Ich arbeite vorwiegend in Organisationen; mein Schwerpunkt sind eskalierte Konflikte zwischen Menschen, die weiter zusammenarbeiten sollen. Viel Erfahrung habe ich mittlerweile mit der besonders heiklen Konstellation „Team gegen Führungskraft“.
Menschen können denken und sich entwickeln. Sie sind grundsätzlich auf Kooperation ausgerichtet. Mich erfüllt, wenn sie sich durch meine Arbeit aufrichten, ihre Würde spüren und lebendige Verbindung miteinander gestalten.
Klarheit und Aufrichtigkeit sind mir ein hohes Gut. Transparente und widerspruchsfreie Ziele sind Basis meiner Arbeit. Ich nehme Aufträge nur an, wenn ich Erfolgsaussichten sehe.
Wie ich selbst Beziehungen gestalte und mit Konflikten umgehe, daran habe ich einen hohen Anspruch. Integrität, Authentizität und beständige Persönlichkeitsentwicklung sind mir wichtig.
Ich arbeite gerne in Industrieunternehmen, in denen ich aufgrund meiner Berufserfahrung die Strukturen, Herausforderungen und typischen Schnittstellenprobleme der einzelnen Bereiche sehr gut kenne.
Besonders Menschen mit technischem Hintergrund, z. B. Ingenieurinnen oder IT-Spezialisten, schätzen meinen sachlich-strukturierten Arbeitsstil und es etabliert sich schnell ein guter Kontakt.
Jeder „Fall“ ist anders und jeder Auftrag fordert mich neu heraus. Die Dynamik in Konfliktsituationen macht den Verlauf unvorhersehbar und verlangt den Einsatz all meiner Fähigkeiten. Damit erfüllt diese Arbeit mein Bedürfnis, mich zu entwickeln.
Und sie ist sehr lohnend: Wenn Klarheit in unübersichtlichen und belastenden Situationen entsteht und Lösungswege frei werden, bin ich dankbar, dazu einen Beitrag geleistet zu haben. Ich weiß: Hier bin ich am richtigen Platz.
Mein Profil mit Projektauswahl steht hier als PDF-Datei zum Download zur Verfügung:
Ich bin durch den Bundesverband Mediation lizensiert und den -> Ethik-Richtlinien des Verbandes verpflichtet. Weitere Informationen finden Sie auf -> bmev.de.
Meine -> Ausbildungen erfüllen die Bedingungen des -> Mediationsgesetzes und der zugeordneten -> Ausbildungsverordnung für den Titel „zertifizierte Mediatorin“.