Konfliktcoaching

Warum Konfliktcoaching?

Es ist nicht immer möglich oder sinnvoll, mit allen Konfliktparteien an einer Klärung zu arbeiten; dann zeigt Konfliktcoaching Wege auf, besser mit der Konfliktsituation umzugehen oder sie selbst zu lösen.

Auch wenn Sie ganz allgemein Ihre Fähigkeiten im Umgang mit schwierigen zwischenmenschlichen Begegnungen verbessern wollen, profitieren Sie von Konfliktcoaching.

Wie gehe ich vor?

Nach einer gründlichen Auftragsklärung und Zielbestimmung erforsche ich mit Ihnen zusammen die Ist-Situation und die Hürden, die die Zielerreichung aktuell behindern.

So vielfältig wie die Hürden sind auch die Wege zum Ziel; oft geht es dabei um die Veränderung blockierender Überzeugungen und das Einüben konkreter Handlungsweisen. Umsetzungsplanung und Nachbesprechung schließen das Coaching ab.